Автоматизированный учет заказов

[werth123 12]

Добрый день! Уважаемые форумчане. Недавно наткнулся на удивительный сайтик. Там программка есть для дизайнера.

Программа позволяет:

Составлять список заказов на раскрой согласно Вашего прайс-листа с указанием сторон, предназначенных для оклейки кромкой

Считать сумму к оплате в зависимости от категории материала и скидок для клиента

Формировать отчет для заказчика с указанием числа деталей, суммарной площади деталей, количества материала раскроенного в текущем месяце и многое другое

Установлены проверки для предотвращения неправильного ввода размеров материала

Вести учет постоянных заказчиков

Вести статистику, по количеству заказанного материала в общем, за текущий месяц, за предыдущий месяц

Формировать отчет за день. Сумма в кассе и необходимый распил лДСП в м2 или любого другого листового материала

Заявка на раскрой формируется в формате Cutting3

Прайс-лист состоит из 3 категорий. В зависимости от количества раскраиваемого материала в месяц

Системные требования : Microsoft Excel XP и выше

Программа работает в связке с про100.

Стоит порядка 50 евро, обновления бесплатно.

Может у кого есть уже такая программа, кто нибудь реально ей пользуется?

Вот ссылка на сайт: http://vash-stil.at.tut.by

Ждем отзывов!

[acher 129]

было уже это... вот в этой теме...

[werth123 12]

Ну так где же отзывы о программе кто нибудь купил, пользуется? :angry:

[werth123 12]

И как только народ автоматизирует весь процесс приема заказов непойму. Ниодного отзыва. Такое ощущение что все мебель перестали делать.

[Billibonc 0]

И как только народ автоматизирует весь процесс приема заказов непойму. Ниодного отзыва. Такое ощущение что все мебель перестали делать.

в том то и дело. делают в каждом гараже. только вот и я не пойму как учет ведут? и главно голова не болит смотрю ни у кого :rolleyes: вся забота только в разработке эскиза, а че дальше? я сам мебелью занимаюсь 7 лет. и ни фига не автоматезировал. как был бардак так и есть <_<

[AnKa4 0]

Так ведь без автоматизации все сложнее, а значит и важнее квалификация сотрудника. Если, например, автоматизировать деятельность разработчика, который чертит чертежи изделий, просчитывает расположения отверстий и размеры листовых деталей вручную (внедрив САПР), что тогда останется от супер разработчика? Он превратиться в расстановщика панелей и фурнитуры, с чем справится студент с навыками держать мышку. Тогда уникальные знания размеров всей фурнитуры и навыки опытного просчетчика отверстий уже будут не нужны. На принижение свое важности ни один здравомыслящий человек не пойдет. Он будет всячески заминать и сорвет внедрение САПР.

Еще, ваши сотрудники, думаю, привыкли уже работать по-старому и, естественно не захотят менять свои привычки. Привычная работа находится в зоне комфортности, и покидать ее сотрудники просто так не будут, ведь в этой зоне испытываются положительные эмоции. И так как известно, что сознание всегда движется от отрицательных эмоций к положительным, то ничего удивительного, что ваши инновации не нашли отклика.

Знал такого, начальника цеха, старой закалки, который рисовал графики выполнения заказов на большой сложной "простыне". При переходе на другую "простынь" переписывал трудолюбиво переходящие заказы. Он тратил на эту простынь, наверное 1/4 своего рабочего времени, а работал на окладе - понятно, времени не жалко. Так вот, компьютер он вообще не признавал, в кабинете у него его вообще небыло. Программу внедрили и заказы уже учитывались в информационной базе, а он все равно требовал информацию для своей "простыни" и рисовал все там.

Изменено 19 апреля, 2010 пользователем AnKa4