Боба 245 Опубликовано 12 февраля, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2012 В данном случае нужно весь Ваш бизнес разложить по полочкам. Представьте, что вы только учредители, а работают другие. Вот и распределите в соответствии с выполняемой работой оплату. Будете каждый получать причитающуюся зарплату с чистой прибыли (вдоходы миус все расходы, в.т. и аммортизация инструмента, принтера, зарплата), не путать с дивидендами, их получают и делят между собой учредители и тут уж всё зависит от вкладов каждого в уставный капитал. Если хотите более подробно, пишите в личку. Цитата Человек может все..... Стоит только захотеть!!! Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ВладиславК 1 154 Опубликовано 12 февраля, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2012 Тут наверно непонятка.Вы работаете вмете-кромите,сверлите,а вечерком напарник идет пиво пить,а тебе еще программу к чпу делать.Кто тут должен больше получать?У нас так! И что?Кто то должен быть умнее, ведь это делается на перспективу. Или весь ум уходит на разборки, типа кому скока денег? Ум, ведь он либо есть, либо нет. От % в спаринге, ум ну ни как не зависит - если два партнёра дураки оба, то проблема совершенно не в %.Да, мой напарник, берёт на себя больше сборочной работы, потому как видит мою работу. Мы на заказах вдвоём, а потом по ночам я занимаюсь сайтом и рисунками.Если этого не сделаю я, то этого не сделает никто, типа того! Если я начну жлобить, значит я не работник вообще...Правда, нужно сделать поправку на то, что мой напарник, один из лучших мебельщиков в городе! 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.