Кадры...

[Черепанов Сергей 3 858]

дак все зависит от человека, от условий труда, от технологических возможностей производства... и т.д. и т.п.

 

зы. в среднем 5% от стоимости заказа. 

[DSMod 798]

а если все-же называть вещи своими именами и разделить обязанности технолога и конструктора - что тогда поимеем?

Технолог впервую очередь отвечает за расчеты, деталировку .,неободимые замеры и перезамеры

вообще-то это работа конструктора

Высчитывает необхотимое кол-во материала и фурниттуры для заказа ....

вот это я бы возложил на технолога

Обработка заказов и передача их дизайнеру.

всегда казалось, что это происходит с точностью до наоборот

[bespalov.danila 0]

Ок тогда за месяц скок он реально сможет обработать  заказов так чтоб ставить адекватную достижимую цель !!!

Ведь он не только рисует и высчитывает а  и ездит на замеры договаривается с клиентами...!!!

[Черепанов Сергей 3 858]

не согласен...

технолог-конструктор: 

1. проект.

2. рендер.

3. чертежи и деталировка на все этапы производства.

4. сметирование.

замерщик:

1. замеры.

[bespalov.danila 0]

 

а если все-же называть вещи своими именами и разделить обязанности технолога и конструктора - что тогда поимеем?

 

 

вообще-то это работа конструкторавот это я бы возложил на технологавсегда казалось, что это происходит с точностью до наоборот

 

ДА ОНИ РАБОТАЮТ В ТАНДЕМЕ И ПОСТОЯННО СОВЕТУЮТСЯ ДРУГ С ДРУГОМ!

[dmitriys6 52]

Ведь он не только рисует и высчитывает а  и ездит на замеры договаривается с клиентами...!!!

если он действительно будет делать все, что Вы перечислили, то зарабатывать он должен минимум в 2-2,5 раза больше, чем рабочий-сборщик. Вот и смотрите, если у Вас, например, простой рабочий получает 20 тыс., то "технолог" должен минимум 40 тыс. получать, иначе ему эта канитель нафиг не нужна будет.

[bespalov.danila 0]

не согласен...

технолог-конструктор: 

1. проект.

2. рендер.

3. чертежи и деталировка на все этапы производства.

4. сметирование.

замерщик:

1. замеры.

 Да получается что он ещё и  замеры делает....

[Черепанов Сергей 3 858]

это быть может и к лучшему...

точнее будут проекты.

[bespalov.danila 0]

если он действительно будет делать все, что Вы перечислили, то зарабатывать он должен минимум в 2-2,5 раза больше, чем рабочий-сборщик. Вот и смотрите, если у Вас, например, простой рабочий получает 20 тыс., то "технолог" должен минимум 40 тыс. получать, иначе ему эта канитель нафиг не нужна будет

Ясно но всё же какая система оплаты должна быть какой % стоб не обидеть и работал продуктивно  

[Черепанов Сергей 3 858]

5 - 7% от общей стоимости изделия + отдельная такса за замеры.

[bespalov.danila 0]

К примеру дать ему и % и ставку т.к только ставка не будет побуждать к активной работе т.к это моя цель чтоб все активно работали!!!

[dmitriys6 52]

Ясно но всё же какая система оплаты должна быть какой % стоб не обидеть и работал продуктивно  

тут ведь тоже все по разному. какие у Вас заказы - все индивидуальные или есть какая то "готовая" продукция. какой процент у сборщиков, какая средняя стоимость заказов, какой объем в месяц и т.д. Исходя из этого и выводить зарплату. Плюс в одном регионе 30 тыс. хорошая зарплата, в другом 60 тыс. - средненькая. 

[DSMod 798]

не согласен... технолог-конструктор:  1. проект. 2. рендер. 3. чертежи и деталировка на все этапы производства. 4. сметирование. замерщик: 1. замеры.

 

Да получается что он ещё и  замеры делает....

так надо продолжить цепочку совместительства: производственный мастер - мастер ОТК - начальник производства - снабженец - манагер по продажам... что еще там можно? :dash:

это моя цель чтоб все активно работали!!!

слова начинающего хозяина производства?

Изменено 6 августа, 2014 пользователем DSMod

[bespalov.danila 0]

5 - 7% от общей стоимости изделия + отдельная такса за замеры.

 

5 - 7% от общей стоимости изделия + отдельная такса за замеры.

Сержа эт слишком много получается если ему дать и 5 % и оклад в месяц 

[Черепанов Сергей 3 858]

я про оклад ни слова не сказал.

[bespalov.danila 0]

так надо продолжить цепочку совместительства: производственный мастер - мастер ОТК - начальник производства - снабженец - манагер по продажам... что еще там можно?слова начинающего хозяина производства?

Хорошо что вы посоветуете с оплатой?  есть ли какая то схема ? поделитесь опытом пожалуйста!

[dmitriys6 52]

Сержа эт слишком много получается если ему дать и 5 % и оклад в месяц 

если он действительно делает все работы, что Вы перечислили, то это немного, т.к. Вам уже не надо нанимать ооочень хороших сборщиков, а это существенная экономия. Если он еще и с клиентами все переговоры по цене ведет, то это вообще незаменимый сотрудник=)

[DSMod 798]

то это вообще незаменимый сотрудник=)

вот из этого и надо исходить

[Славентий 74]

это моя цель чтоб все активно работали!!!

какая благородная цель....

а цель "всех" - работать пассивно....

попробуйте найти общие цели со "всеми" и обретете профессиональный коллектив, а не стадо загнаных рабов, поверьте, это экономически оправдано

Изменено 3 сентября, 2014 пользователем Славентий

[fasadnik 0]

Здравствуйте уважаемые!может я не по теме напишу,но все же! Ищу работу в Ростове или Краснодаре!про себя-работаю на производстве мебельных фасадов,оператор ЧПУ 5 лет,оператор мембранно-вакуумного пресса,умею пилить и фрезеровать,в свободное время-делаю мебель,дизайн,размеры,сборка и установка!можете предложить что-нибудь?

[Stam115 19]

жена была против задержек на монтажах. Тут уже ничего не изменишь. Жена.

Очень знакомая ситуация)

[AMFA 400]

Смотрю проблема с кадрами у всех одинаковая. По основному месту работы предложили должность инженера. Тем временем взял парня на обучение обрисовал ситуацию как надо зарабатывать. Работал и выполнял функции принеси-подай исправно. Прошёл месяц,второй а основных приёмов работы человек так и не усвоил. Потом все же начал самостоятельно делать но так то туго. В итоге прошло пол года. По основному месту мозг высосали напрочь так ещё и этот работник без указания и пинка сделать ни чего не может.даю ему задание собрать базу под мойку мелкий заказ. Но деньги за него обещаю выплатить полностью. Раскрой ему сделал.карту сверления и кормления нарисовал. И в итоги то ли рукажопый то ли мозг ни на что не способен кроме принеси подай. Пропал человек после этого дня на три. А потом СМС пришла увольняюсь мало платишь. Блин да как так человек в среднем получал 12000 за принеси подай. При том что раньше он получал 300р в день за загрузку трёх грузовиков песка и переколоть пару машин дров. Что за люди пошли. После приходило ещё три человека. Положил на стол циркуль в пределах видимости дал листик в клеточку и попросил нарисовать окружности с диаметром 10 см. В ответ тишина. И это парни которые год или два как закончили школу. Как таких брать??

[Mylena 6 898]

И это парни которые год или два как закончили школу.

Каждому свое, кто-то математику динамит,

а кому-то сейчас  11 орфографических ошибок исправила, и это не трогая пунктуацию....

[legion280 3 578]

Смотрю проблема с кадрами у всех одинаковая.

у меня один в один,как у тебя

[legion280 3 578]

Каждому свое, кто-то математику динамит,

а кому-то сейчас  6 орфографических ошибок исправила, и это не трогая пунктуацию....

я вот не согласен,понятно ,что математику можно динамить,но есть же какие то пределы и рамки ,а народу прошло много и случаи ,когда 64 разделить на 2 вводят людей в ступор ,просто убивают

Пишем с ошибками эт фигня)))простительно :rolleyes: