Стоит ли закончить мебельный бизнес?

[stalker 1 021]

Кадры это серьезная проблема. Очень понимаю.

[ЭСКАНДЕР 2 204]

«Кадры – порешат всё»…эт точно

[СЛАВУТИЧ м2 767]

ц" пробил потолок

 

натяжной ?

[legion280 3 578]

натяжной ?

нет из пластиковых панелей

[stalker 1 021]

Недавно один мой "умелец" пробил потолок (люди только ремонт сделали) и чтобы избежать судов и ремонтов пришлось подарить вытяжку и фонари на дырку в потолке наклеить :rolleyes:

Да кадры решают все

Ещё 3 года бесплатно работать будет.

[legion280 3 578]

Ещё 3 года бесплатно работать будет.

уже не работает))

[Elena D-r 1 065]

Вот честно. Так это все надоело.

Нафиг с пляжу (с цеха). В отпуск на 1,5 месяца и телефон выбросить. Все как рукой снимет.

[bdabda 3 980]

Кадры....... А я вот в раздумьях, надо взять хоть одного, а то устал уже. Даже не знаю что делать - доверить кому то боюсь что так же к работе будет относиться как я. Неужели пахать в одного без продыха и выходных придется. Или вот как Сергей предлагает - все станки слить и отдыхать. Порой смотрю на знакомых которые на "дядю пашут" и кажется что они лучше живут - беспроблемно как то.

[Mylena 6 898]

смотрю на знакомых которые на "дядю пашут"

Дяди разные бывают, по некоторым психушка плачет.  

[СЛАВУТИЧ м2 767]

доверить кому то боюсь что так же к работе будет относиться как я.

 

это вы про  какое отношение ? :russian:

 

уже не работает)

 

я так помниться натяжной порвал  :search:

 

сразу минус 4 тысячи  

 

вся работа была 2 тысячи 

 

теперь очень очень аккуратный :dance:  

[Черепанов Сергей 3 858]

доброго времени.

проблема не в том что надоело, проблема в том что за...ло/ли (простите за резкость, но только такими словами обычно можно описать ситуацию Сергея).

надо работать над решением проблемы, тогда и бросать ни чего не захочется.

скажу исходя из личного опыта, что главное в мебельном бизнесе (да и в любом другом, связанном с производством) это кадровый состав. а точнее уровень квалификации и профпригодности коллектива. 

необходимо каждый день заниматься повышением этого "уровня".

у меня сейчас работает 5 человек. все больше года, кто то третий уже год работает (всего я 6 лет в мебели, и сменил кучу народу). к чему все это... я могу позволить себе отлучиться на неделю, и происшествий не будет. понятно дело я этого не делаю, вместо этого я постоянно стараюсь находиться непосредственно в цеху, а не в офисе (благо в одном здании). 

одним словом: растить и воспитывать... 

и проблем не будет.

надеюсь что все наладится и грустные мысли оставят Вас.

с уважением Сергей.

[ЭСКАНДЕР 2 204]

Или вот как Сергей предлагает - все станки слить и отдыхать.

И долго за 1,5 мульта отдыхать думаете?
Набирайте штат по минимуму + водила-экспедитор, одного – на контроль и клиентов (женщину, только) и появляйтесь время от времени (чтоб не забыли как шеф выглядит).
Ps. Нал и бух – никому не доверять.
 

[СлавянСлавяныч 7 321]

Вопрос в другом. А стоило ли начинать? Ну раз уж начали и развили в какой то мере, надо думать что делать. Хотя можно и бросить. Отдохнуть. Но это скорее всего ненадолго. Редко кому, из числа тех, кто зашел так далеко, удается вырваться навсегда. Но может оно и к лучшему. Следующий мебельный бизнес будет создаваться с учетом предыдущих граблей. Правда появятся новые грабли. Но в этом то вся суть мебельного бизнеса. Скачешь с одних граблей на другие. А всякие балбесы еще усугубляют ситуацию. Это тебе не кулубнику на рынке торговаль.

[Черепанов Сергей 3 858]

без граблей не интересно жить...

как сказал кто то из великих: "что нас не убивает, то делает нас сильнее..."

на самом деле все это банальные проблемы роста производства.

зы. сам борюсь... и с проблемами/граблями... и с собой... лень и прочие радости жизни.

[ЭСКАНДЕР 2 204]

Стоит ли начинать…стоит ли заканчивать…
Просто нужно иметь (или иметь того, кто имеет) организаторские способности.
Для этого необходима жизненная школа (т.к. этому нигде не учат):
- родиться лентяем
- быть везде пожизненным троешником
- любить халяву
Ты не должен быть специалистом, ты должен ими управлять, т.к. они отличники и краснодипломники…НО! – у них есть рамки, за пределами которых они чувствуют свою незащищённость и беспомощность, потому как в большинстве своём – это люди узкого спектра. Вот тут-то им и необходим человек широкого спектра – пожизненный троешник-халявщик, который их организует и сделает всё, лишь-бы им работать (и не работать самому, конечно-же)
 

[Mylena 6 898]

Вот тут-то им и необходим человек широкого спектра – пожизненный троешник-халявщик, который их организует и сделает всё, лишь-бы им работать (и не работать самому, конечно-же)  

хм... с пчелами такое не прокатило...

[СлавянСлавяныч 7 321]

сделает всё, лишь-бы им работать (и не работать самому, конечно-же)

А так бывает? Сделать так, чтобы кто то постоянно работал - это задачка посложнее, чем таскать 50 килограммовые гири на 16-й этаж.

[MasterRoma 3 640]

ЭСКАНДЕР,как-то слишком категорично, мне кажется. Я сам не люблю "бизнесменов", которые лезут в дело, в котором ничего не понимают.Но есть ведь и другие,реальные профессионалы своего дела плюс ещё и с организаторскими способностями и с желанием иметь своё производство. Я очень уважаю владельца цеха, в котором  заказываю раскрой. Ему ничего не надо разжёвывать, всё, что мне нужно,понимает с полслова.Он всегда находится на производстве и в период летних отпусков или там заболел кто-то сам встаёт за кромочник либо за форматник. Любой из своих станков может настроить ,отрегулировать. И команда у него соответствующая - ребята, как на подбор - грамотные и тщательные. Как не уважать таких? И у нас на форуме имеются такие. Не буду называть имён))

[СлавянСлавяныч 7 321]

Серега, с ленью борюсь каждый день. Приедешь домой часиков в 8-9 вечера с монтажа. Ноги отваливаются. А в почте 5-6 писем. Новые проекты, просчеты, деталировки. Так неохота. А надо. И вот поваляешься немного, чтобы туловище шевелиться после работы и добивания пробками отошло, кофе выпьешь и вперед - хоть что то сделать, иначе накопится, потом не разгребешь. А иногда несколько дней не можешь себя заставить. Сил нет и голова не работает. Спать охота постоянно. Накапливается, потом сложнее разгребать. Мне нравилось производством руководить на самом деле. Это уже в ипостаси наемника. Я привык всегда все один делать, сам разрабатывать, сам выполнять. А тут коллектив. Каждый индивидуальный. Знаешь уже, кто с какой задачей справится лучше. Если кто то не справлялся, я мог сам спокойно встать к станку и все сделать. И большинство коллектива самому пришлось подбирать по объявлениям. Если бы не психушка, плакавшая по генеральному, так и работал бы там.

 

Зато спится спокойно. Когда свое детище развиваешь - мозг не дает отдохнуть. Постоянно какие то процессы обдумывает. Кто то алкоголем себе помогает, кому то и это не помогает, а кого то это и губит. Так что Серегу вполне понять можно. Хотя со своей колокольни судить сложно.

[MasterRoma 3 640]

СлавянСлавяныч,поздравляю с юбилейной репутацией! :drinks:

[Черепанов Сергей 3 858]

не знаю у кого как, но для меня работа это не только деньги (хотя они крайне важны...  :D ), но и просто получение морального удовлетворения от процесса... 

 

зы. неделю назад, парень который у меня работает на присадке растянул руку... на неделю в гипс... ни хрена страшного, достал робу, переоделся и вперед. правда первый день жутко тупил... все же год к станку не подходил  :D ... а тут еще как на зло в теме по сверлению, все как с ума сошли: "как пользоваться присадкой..."  :lol:  :lol:  :lol: .

 

дело в отношении к работе. я вот ее люблю... хотя конечно бывают моменты когда и ненавижу... но по большей степени люблю всем сердцем. она мне как ребенок: родили, теперь воспитываем. у нас же с женой семейный подряд  :) .

[MasterRoma 3 640]

дело в отношении к работе. я вот ее люблю... хотя конечно бывают моменты когда и ненавижу... но по большей степени люблю всем сердцем

 

По-моему, никто не ожидает, чтоб человеку нравилась его работа. Если она ему нравится, это уже не работа. (Джон Апдайк)

 

[ЭСКАНДЕР 2 204]

хм... с пчелами такое не прокатило...

Ошибаетесь. С пчёлами – прокатило, с Ельциным – нет (в лихие 90-е был издан закон о запрете поставок биологически-активных веществ за бугор).

 

А так бывает? Сделать так, чтобы кто то постоянно работал - это задачка посложнее, чем таскать 50 килограммовые гири на 16-й этаж.

А кто сказал, что легко? Думайте, а другие пусть делают.

 

как-то слишком категорично, мне кажется. Я сам не люблю "бизнесменов", которые лезут в дело, в котором ничего не понимают.

А по постам пройдите. Понимаю, нет?

[MasterRoma 3 640]

А по постам пройдите. Понимаю, нет?

Так я же не вас имел в виду!! Даже в мыслях не было. Просто видел немало таких - сегодня у него автосервис, потом вдруг турагенство, а через пару лет - продуктовый магазин. И всё не особо удачно.

[19konstantin76 61]

Кадры....... А я вот в раздумьях, надо взять хоть одного, а то устал уже. Даже не знаю что делать - доверить кому то боюсь что так же к работе будет относиться как я. Неужели пахать в одного без продыха и выходных придется. Или вот как Сергей предлагает - все станки слить и отдыхать. Порой смотрю на знакомых которые на "дядю пашут" и кажется что они лучше живут - беспроблемно как то.

Привет земеля))) если к моему приезду никого не возьмешь, то готов к тебе прийти))) на данный момент я в новгородской области - жду когда меня рассчитают по линии Министерства обороны)))